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為規(guī)范學(xué)校常規(guī)管理，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，保障正常的教育教學(xué)工作，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，特制定本考勤制度。

    一、考勤項(xiàng)目

　　1、對(duì)上下班、值日、上課、教職工例會(huì)，升旗儀式及學(xué)校通知參加的各種教研、培訓(xùn)或活動(dòng)均作考勤。

　  二、考勤具體實(shí)施辦法

2、特假（婚、喪、產(chǎn)假等）按上級(jí)相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

3、上班：上班實(shí)行簽到制，時(shí)間以學(xué)校作息時(shí)間為準(zhǔn)。

　　4、坐班：原則上實(shí)行坐班制，坐班時(shí)間不得隨意外出，串崗，有事外出實(shí)行請(qǐng)假登記制。

　　5、上課：上課實(shí)行候堂制，上課鈴響必須到堂，下課以鈴聲為準(zhǔn)。不得私自調(diào)課，私自調(diào)課視為雙方曠課。短期病事假需提前一天請(qǐng)假，當(dāng)日臨時(shí)請(qǐng)假視為無(wú)效，按曠課論處，特殊情況例外，曠課按績(jī)效工資方案相關(guān)條款處理，并承擔(dān)曠課引發(fā)所有的責(zé)任。

　　6、值日：值日行政人員提前半小時(shí)到崗，教師提前二十分鐘到崗，放學(xué)時(shí)樓道口等處的值班比放學(xué)時(shí)間提前兩分鐘到崗，推遲十五分鐘離崗。未能及時(shí)到崗和提前離崗，視為遲到早退，記為曠課半節(jié)，無(wú)故不到者，視為曠課一節(jié)，按績(jī)效工資相關(guān)條款執(zhí)行。

　　7、會(huì)議與活動(dòng)：時(shí)間指各種會(huì)議、活動(dòng)的開(kāi)始到結(jié)束，無(wú)故不到者，視為曠課1節(jié)，遲到或早退1次，由分管校長(zhǎng)提醒，2次由校長(zhǎng)與其談話，3次予以通報(bào)。

8、事假由本人事先提出書面申請(qǐng)，事假1天，由分管校長(zhǎng)審批，2-3天由校長(zhǎng)審批，并口頭告知相關(guān)人員（辦公室、教導(dǎo)處），自行提前或推后調(diào)課完成教學(xué)任務(wù)，報(bào)教導(dǎo)處備案；事假3天以上由校長(zhǎng)簽署意見(jiàn)后報(bào)區(qū)教體局審批。教職工請(qǐng)事假一年內(nèi)累計(jì)不得超過(guò)15天，超過(guò)上述期限的，年度考核不得評(píng)為優(yōu)秀等次，病事假累計(jì)超過(guò)45天，年度考核不予確定等次。事假半天扣15元，一天扣30元。

9、病假由本人或家屬提出書面申請(qǐng)，并出具縣級(jí)以上醫(yī)院診斷證明，病假1天，由分管校長(zhǎng)審批，2-3天由校長(zhǎng)審批，并口頭告知相關(guān)人員（辦公室、教導(dǎo)處），自行提前或推后調(diào)課完成教學(xué)任務(wù)，報(bào)教導(dǎo)處備案，3天以上由校長(zhǎng)簽署意見(jiàn)后報(bào)區(qū)教體局審批，由教導(dǎo)處統(tǒng)一調(diào)課。如遇特殊情況，應(yīng)先口頭請(qǐng)假，病愈后補(bǔ)辦手續(xù)，如未補(bǔ)辦手續(xù)者一律按照事假計(jì)入考勤。病假半天扣10元，一天扣20元。教職工因病不能堅(jiān)持正常工作需請(qǐng)長(zhǎng)假的，應(yīng)持縣級(jí)以上醫(yī)院病情診斷書，辦理請(qǐng)假手續(xù)，并按月提供相關(guān)醫(yī)療診斷證明、醫(yī)藥費(fèi)結(jié)算單交學(xué)校備查。病假超過(guò)2個(gè)月和超過(guò)6個(gè)月的，按照《國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》文件精神，基本工資及績(jī)效工資按照比例發(fā)放，病假超過(guò)6個(gè)月，年度考核不予確定等次。

　　10、曠課按三十元每節(jié)計(jì)算，曠課一天視為事假三倍，曠課十天視為自動(dòng)離職�！　�

 　 三、補(bǔ)充說(shuō)明

　　11、教職工考勤由教導(dǎo)處、辦公室等分部門每月一統(tǒng)計(jì)，報(bào)校長(zhǎng)室審核匯總存檔。

　　12、執(zhí)行中凡本條例未涉及的事項(xiàng)均由學(xué)校行政會(huì)議集體討論決定。

13、計(jì)算績(jī)效工資時(shí)按照此考勤制度執(zhí)行。

14、本制度如與上級(jí)政策相抵觸，則以上級(jí)政策為準(zhǔn)。